【2025年08月12日讯】（记者景圆西雅图综合编译）微软近日表示，正在考虑更新其灵活工作准则，而更加重视线下工作安排。
据《商业内幕》（Business Insider）报导，微软一项可能于明年1月生效的新政策，将加强对在雷德蒙德（Redmond）市办公的员工面对面工作的要求。新政策规定在雷德蒙德（Redmond）市办公的员工每周需在办公室工作三天。但微软表示，尚未对此作出最终决定。
目前，微软推行的是混合办公方式，秉持「不一刀切」的做法。职位和招聘信息通常会明确标注100%办公室办公，或50%办公室办公，抑或完全远程办公，具体执行情况因团队而异。
微软对员工到办公室办公的要求一直比较宽松，但整个科技行业却变得更加严格了。
微软的竞争对手亚马逊在2023年5月实施了返回办公室工作的政策，要求员工每周在办公室工作三天。随后在今年1月又将这一要求提高到了每周五天。其它科技公司，如谷歌和Meta，也要求员工每周在办公室工作三天。
微软如果收紧远程办公政策，远程办公的员工回到办公室后会发现，公司已经比疫情前规模缩小了很多。在本年度，微软公司迄今已在全球裁员超过1万5,000人，其中超过3,100人在华州。
责任编辑：舜华
常见问题
微软可能对办公政策做出什么调整？
微软一项可能于明年1月生效的新政策，将要求在雷德蒙德市办公的员工每周需在办公室工作三天，但微软表示尚未作出最终决定。
微软目前的办公方式是怎样的？
微软目前推行混合办公方式，秉持「不一刀切」做法，职位通常会标注100%办公室办公、50%办公室办公或完全远程办公，具体因团队而异。
其它科技公司的返回办公室政策如何？
亚马逊2023年5月要求员工每周在办公室工作三天，今年1月又提高到每周五天；谷歌和Meta也要求员工每周在办公室工作三天。
微软2025年在华州裁员多少人？
本年度微软在全球已裁员超过1万5,000人，其中超过3,100人在华州。
