【2025年08月28日讯】（记者王元西雅图编译报导）Uber Eats已同意向西雅图市支付超过1500万美元的和解金，以解决其涉嫌违反当地劳动法的指控。款项将被分配给16,120名送餐司机。该和解案是西雅图市劳动标准办公室(Office of Labor Standards,OLS)经手过的最大规模和解案。
西雅图市长布鲁斯．哈雷尔(Bruce Harrell)在一份官方声明中将此和解案称为「工人们的重大胜利」，并强调，在西雅图，当大公司克扣工人工资时，政府必将追究其责任。
对Uber Eats的指控主要涉及两项法规：
其一是指控Uber Eats违反了《独立承包商保护条例》。有司机投诉称，该公司的「Boost」奖励计划所宣传的潜在收入与实际可获得的收入不符，缺乏薪酬透明度。针对此项违规，和解金额超过1350万美元。
其二是指控Uber Eats违反了《应用软体工人最低报酬条例》。该条例为零工工人设定了最低工资保障，然而部分司机反映，他们在某些被取消的订单中未能获得应有的报酬。与此相关的和解金额为150万美元。
尽管Uber Eats公司在法律文件中否认了上述所有指控，但最终还是同意支付和解金以解决争端。
责任编辑：舜华
常见问题
Uber Eats向西雅图市支付多少和解金？
Uber Eats同意向西雅图市支付超过1500万美元的和解金，款项将分配给16,120名送餐司机，这是西雅图市劳动标准办公室经手过的最大规模和解案。
和解涉及哪两项法规？
指控主要涉及《独立承包商保护条例》（和解金额超过1350万美元）和《应用软体工人最低报酬条例》（和解金额150万美元）。
司机投诉的内容是什么？
有司机投诉「Boost」奖励计划宣传的潜在收入与实际不符、缺乏薪酬透明度；部分司机反映在某些被取消的订单中未能获得应有的报酬。
