【2024年10月10日讯】（记者清晨西雅图编译报导）10月3日，西雅图市公布新的《工资条例》规定：自2025年1月1日起，西雅图所有企业，无论规模大小，都必须向员工支付每小时20.76美元的最低工资。
这一新工资标准与2024年现行的每小时19.97美元的工资标准相比有所提高，并且既适用于大雇主，也适用于没有为员工缴纳每小时至少2.72美元的医疗福利或者员工小费收入没有达到每小时2.72美元的小雇主。
修订后的《工资条例》将不再允许小企业把顾客小费或医疗福利金计入最低工资。并规定每年都要依据西雅图-塔科马-贝尔维优地区的消费物价指数（CPI-W）对最低工资做出调整，以反映通货膨胀的影响。这里的最低工资适用于在城市范围内工作的所有员工，无论其移民身分如何。
10月4日，西雅图市长布鲁斯·哈雷尔（Bruce Harrell）就新的《工资条例》发表声明。他提到，西雅图是全美最低工资标准最高的城市之一，这对西雅图整体经济是件好事。哈雷尔表示，他将继续与小企业行沟通，确定切实可行的方法，使西雅图的消费让民众更容易负担得起。
责任编辑：舜华
常见问题
西雅图2025年的最低工资是多少？
自2025年1月1日起，西雅图所有企业无论规模大小，都必须向员工支付每小时20.76美元的最低工资。
新工资标准与2024年相比有何变化？
新标准比2024年现行的每小时19.97美元有所提高。
新《工资条例》对小费和医疗福利有何规定？
修订后的条例不再允许小企业把顾客小费或医疗福利金计入最低工资。
最低工资如何随时间调整？
条例规定每年都要依据西雅图-塔科马-贝尔维尤地区的消费物价指数（CPI-W）对最低工资做出调整，以反映通货膨胀的影响。
