【2026年10月01日訊】（記者燕瑾綜合報導）根據美國財經媒體CNBC公布的2026年度「全美最佳營商州」排名，華州位居全美第十一，雖較2025年的第十四名回升3位，但仍低於2017年的第一名；營商成本則從2017年的第32名跌至今年的第47名。
由23家西雅圖地區主要僱主組成的西雅圖挑戰聯盟（Challenge Seattle）在最新報告中警告，區域經濟競爭力正面臨壓力。報告還指出，華州近六成企業在成立後五年內關門，比例為全美最高；普吉特灣中部地區失業率為5.2%，比全美平均水平高1個多百分點。
普吉特灣區域委員會（PSRC）今年初發布的數據顯示，該地區就業形勢在2025年出現逆轉：2023年和2024年分別增加10,600個和14,700個工作機會，2025年則流失12,900個。排除疫情造成的異常情況，這是該地區自2009年大衰退以來首次出現年度就業下降。
「一切的核心在於就業，這正是我們需要關注的重點。」西雅圖挑戰聯盟執行長、前華州州長克里斯汀·格雷戈爾（Christine Gregoire）接受當地媒體KOMO新聞採訪時說：「為此，我們必須降低生活與營運成本，並大幅提升自身的競爭力。」
華州最高法院2025年在一起涉及員工第二份工作的案件判決中指出，在華州，「許多低薪工人必須同時從事多份工作，才能維持自己和家庭的生活。」
在競爭環境和成本壓力加大的背景下，一些企業近年也開始調整區域布局。今年4月，星巴克宣布投資1億美元在田納西州納什維爾設立新的企業支持辦公室，計劃未來五年在當地配置約2,000個支持職位，包括新增職位、將部分外包工作轉為正式職位，以及從西雅圖轉移的部分團隊。星巴克表示，大部分支持團隊仍將留在西雅圖，納什維爾辦公室是對西雅圖總部的補充。
薪酬數據公司Payscale則在以西雅圖為總部20多年後，於2025年將總部遷至波士頓。該公司早在2022年轉為遠程辦公並撤出西雅圖實體辦公室，三年後正式結束以西雅圖為總部的歷史。
今年8月，供應鏈科技新創公司Auger也將總部從貝爾維尤遷往德州達拉斯。不過，Auger仍在貝爾維尤保留約115人的工程和數據團隊，並預計未來一兩年將這支團隊擴大20%至30%。共同創辦人兼執行長戴夫·克拉克（Dave Clark）說：「西雅圖應該當心……西雅圖並非註定能在這些競爭中勝出，大公司也並非註定會留在這裡。」
微軟副董事長兼總裁布拉德·史密斯（Brad Smith）在接受KOMO新聞採訪時表示：「如果華盛頓州通過工資稅，那就像是在揮舞旗幟，要求企業儘快把工作崗位遷出華州。」他直言：「如果華盛頓州真的實施工資稅，那我們就必須開始認真考慮將工作崗位轉移到其它地方了，因為從經濟角度看，繼續留在這裡將不再合理。」
