NATEA Seattle在華大舉辦科技論壇，業界人士探討AI應用、人才競爭力及台美科技合作
【大紀元訊】（大纪元记者李若兰西雅图报导）隨著人工智慧（AI）快速發展，科技業的工作模式與人才需求正經歷轉變。NATEA Seattle於10月24日在華盛頓大學（University of Washington）舉辦「U.S. Taiwan Tech Connect 2026」科技論壇，以「Bridging AI: Taiwan Innovation Meets Seattle Tech」為主題，透過兩場座談及職涯圓桌交流，探討AI時代的人才發展、產品創新與職場競爭力。兩場座談分別聚焦AI時代的人才需求，以及大型語言模型（LLM）與代理式人工智慧（Agentic AI）如何改變產品開發與企業應用。
AI加快執行速度 人才須掌握問題與策略
第一場座談與談人交流。图片：大纪元
第一場座談「Talent Evolution: Skills & Profiles in the AI Era」聚焦AI時代的人才需求與職涯發展，由Wanli Lau（Twilio Sr. Director, Data Science & Analytics）主持，與談者包括Rita Hsu（Microsoft General Manager, Azure Hardware Sourcing & Supply Chain）、Denny Lee（Databricks Product Management Director, Startups & Ecosystem），以及Elaine Lu（CoreWeave VP, Engineering Operations）。
Rita指出，過去求職者往往需要花費大量時間蒐集資訊、建立專業知識；如今AI工具能迅速整理資訊，因此人才的差異不再只是掌握多少知識，而是能否善用工具、提出適當的問題，並將工具應用於實際工作。
她表示，無論是初入職場的新人，還是資深員工與管理者，都需要思考如何把AI融入日常工作，解決具體問題、提升效率。AI可以協助完成部分執行工作，但最終的判斷、決策及承擔責任，仍需要人來完成。
Denny則認為，從業者應建立明確的專業領域，而非只停留在廣泛涉獵。他提醒，即使AI能協助寫程式或完成部分工作，人仍須理解技術如何運作、工具有哪些限制，才能有效運用AI，而不是完全依賴工具。
Elaine則建議從業者為自己設定具體的職涯目標，了解自身優勢與待加強之處，並持續培養技術、人際溝通及其他軟實力。她指出，在AI快速發展的環境下，單純忙於日常工作並不足夠，從業者也應有意識地累積能力、建立合作關係，並清楚表達自己為團隊帶來的價值。
AI改變產品開發 理解使用者仍是關鍵
第二場座談「Product Evolution: From LLMs to Agentic AI」探討AI如何改變產品發展，由Ai-Jung Li（Google Group Product Manager – Agentic AI）主持，與談者包括Jenny Jau（Ex – Amazon Director, Generative AI Visual Media）、Wee Hyong Tok（Microsoft Partner Director, Data & AI），以及Denny Lee。
Jenny表示，AI正在加快工作的執行速度，因此更重要的是清楚了解產品策略、服務對象及使用者真正面臨的問題。當工具讓執行變得容易，產品團隊更需要深入理解使用情境，才能確保開發方向正確，並衡量產品是否真正改善使用者的體驗。
她也指出，AI在實際商業環境中的挑戰，不只在於技術是否成熟，也涉及人們的使用習慣與工作流程。即使AI已能完成某項任務，使用者或合作方仍可能不習慣與AI互動，因此企業在導入技術的同時，也需要調整流程與溝通方式。
Wee Hyong分享，AI正在改變產品開發的節奏與工作方式。過去產品開發可能需要較長時間規劃與執行，如今團隊可以運用AI工具更快速地建立原型、測試想法及推進開發。他認為，當AI逐漸改變人們與產品互動的方式，企業除了持續創新，也必須重視產品管理、監督機制及使用過程的可觀察性。
Jenny認為，AI可以協助人們補足自身不擅長的部分，但從業者仍須培養批判性思考、提出正確問題及適應變化的能力。她鼓勵年輕人深入了解不同領域，培養機器難以取代的人類能力。
建立個人特色 以實際成果展現職場價值
談及AI時代的求職準備，Elaine建議求職者建立清楚的個人定位，並在面試中以具體例子說明過去完成的工作、產生的成果，以及如何推動改變。她認為，求職者不僅要具備AI工具的使用能力，也應讓雇主了解自己與其他候選人的差異。
Rita也認同個人品牌的重要性，並鼓勵職場新人保持好奇心、開放心態與韌性，在快速變化的環境中持續學習。Denny則提醒科技從業者，即使善用AI提高效率，也應保有足夠的技術理解，掌握工具的能力與限制。
凝聚台灣背景科技社群 促進交流與互助
第一場座談主持人Wanli Lau表示，許多台灣背景的學生赴美留學後留在美國工作，但彼此之間缺乏有效的交流管道。舉辦活動的目的之一，就是凝聚科技社群，讓不同職涯階段的人士建立人脈、分享經驗，並在工作與發展上互相支持。
座談會加入職涯圓桌，讓參加者能依照興趣與需求，直接與不同領域的業界人士交流。（大紀元）
參加者踴躍提問，與業界人士交流。（大紀元）
Wanli表示，今年活動延續以往的交流形式，安排兩場座談，並加入職涯圓桌，讓參加者能依照興趣與需求，直接與不同領域的業界人士交流。主辦方希望透過這類活動，連結台灣的硬體與科技人才資源，以及西雅圖在軟體、雲端與AI開發方面的產業優勢，促進跨領域合作，並為在美台灣背景的科技人才創造更多交流與發展機會。
