【2026年06月04日訊】（記者燕瑾綜合報導）在華盛頓州普吉特灣區域委員會（PSRC）近日舉行的經濟競爭力推介會上，由波士頓諮詢集團（Boston Consulting Group）編制的報告顯示，華州在多項全國性商業排名中呈下滑趨勢。華州前州長克里斯汀·格雷瓜爾（Christine Gregoire）及多位企業領袖警告，華州經濟正面臨關鍵轉折點。
多項營商指標下滑
波士頓諮詢集團（Boston Consulting Group）在報告中引用CNBC「全美最佳營商州」排行榜數據指出，華州在該榜單中的排名已從2015年的第8位降至2025年的第14位。其中，商業友好度排名從第24位下滑至第41位；營商成本排名從第28位跌至第48位。普吉特灣地區就業增長率目前已持續低於全美平均水平，這也是多年來首次出現此類情況。
報告還對勞動力成本上升、審批許可周期延長、監管趨嚴以及生活負擔能力下降等問題發出預警。數據顯示，過去十年，西雅圖地區勞動力成本增速比全美平均水平高出50%至60%；多戶住宅項目審批周期則延長至全美中位數的1.5倍至2倍；生活質量排名也從第7位降至第14位。
財政支出與稅賦爭議
曾連任兩屆的華盛頓州民主黨籍州長克里斯汀·格雷瓜爾（Christine Gregoire）在推介會後表示，華州經濟正逼近一個「關鍵點」。如果不做出調整，華州恐將繼續流失就業崗位、投資及企業發展機會，而這些將轉向其他州。
格雷瓜爾說：「當企業運營成本排名從第28位跌至第48位時，我認為這已經是一個紅色警訊。而今天我們所聽到的情況，則是多個紅色警訊。」她認為這一系列重大警示信號，政府領導者必須正視。
格雷瓜爾還將問題指向州財政政策。她認為，華州目前面臨的癥結並非「收入不足」，而是「支出失控」。她表示，政府必須根據確定能夠入帳的財政收入安排支出，而不是在明知收入規模的情況下繼續超額支出。她並將當前州預算與自己任內作對比，「我離任時，我們的預算規模約320億美元。而如今，預算已膨脹至820億美元。」
格雷瓜爾還警告，「如果我們繼續把解決每一個問題的答案都歸結為加稅，那麼我們肯定會失去與其他州競爭的優勢。這樣一來，企業就會撤離，人口也會離開。」
格雷瓜爾指出，華州面臨的最大風險，或許並非僅僅失去現有雇主，而是難以孕育出下一代本土成長起來的領軍企業。「如果我們不及時調整方向，華州將繼續缺少那些有望成長為未來微軟和亞馬遜的初創企業。」她說。
企業界憂競爭優勢流失
在推介會期間，當地多位企業領袖也對華盛頓州競爭力、稅收負擔、公共安全及長期經濟發展前景表示擔憂。
諾德斯特龍（Nordstrom）公司首席執行官埃里克·諾德斯特龍（Erik Nordstrom）表示，「作為一個州，華盛頓州的營商成本正越來越高；而作為州內一座城市，西雅圖的營商成本也日益攀升。但這種成本增加所帶來的回報卻並不明顯。」
諾德斯特龍主張，該地區需要將注意力從不斷尋求新的財政收入來源，轉向問責機制及可衡量的實際成效。
微軟總裁布拉德·史密斯（Brad Smith）則談到華盛頓州不斷演變的稅收結構。他表示，華州已從企業界過去印象中的太平洋西北低稅負地區，轉變為高稅負州。「華盛頓州如今已成為徵收高額稅款的州，而過去並非如此。」史密斯說。
他指出，華盛頓州目前在資本利得稅、遺產稅、銷售稅和企業稅等多個稅種上都處於全美高位。多項稅負疊加，給企業帶來持續壓力，正成為他們決定投資地點時越來越重視的因素。
史密斯不無諷刺地說：「看來我們（華州）是鐵了心要在這幾個方面躋身全美第一、前五或前十。」
史密斯還提到，其他州正積極爭取華州企業和就業機會。他以田納西州為例說，該州州長曾專程來到華州雷德蒙德市（Redmond），向微軟推介當地投資環境，希望吸引企業和工作崗位前往當地發展。
摩根大通（JPMorgan Chase）的凱莉·施羅德（Kerri Schroeder）警告稱，華盛頓州「最大的風險不是哪一項政策，而是自滿，也就是想當然地認為，企業和人們會永遠留在這裡，就像過去那樣。但現實是，企業、個人和家庭都有選擇權。」
她還指出，企業不只關注稅率和法規，也會關注市政領導人是否展現出信心和務實的作風。
施羅德說：「那些展現自信、行事務實、以建設性方式應對挑戰，並積極投資自身，使所在地區更加強大和美好的地區，才是能夠吸引更多資本的地方。」
