华盛顿州竞争力亮红灯

【2026年06月04日讯】（记者燕瑾综合报导）在华盛顿州普吉特湾区域委员会（PSRC）近日举行的经济竞争力推介会上，由波士顿咨询集团（Boston Consulting Group）编制的报告显示，华州在多项全国性商业排名中呈下滑趋势。华州前州长克里斯汀·格雷瓜尔（Christine Gregoire）及多位企业领袖警告，华州经济正面临关键转折点。

多项营商指标下滑

波士顿咨询集团（Boston Consulting Group）在报告中引用CNBC「全美最佳营商州」排行榜数据指出，华州在该榜单中的排名已从2015年的第8位降至2025年的第14位。其中，商业友好度排名从第24位下滑至第41位；营商成本排名从第28位跌至第48位。普吉特湾地区就业增长率目前已持续低于全美平均水平，这也是多年来首次出现此类情况。

报告还对劳动力成本上升、审批许可周期延长、监管趋严以及生活负担能力下降等问题发出预警。数据显示，过去十年，西雅图地区劳动力成本增速比全美平均水平高出50%至60%；多户住宅项目审批周期则延长至全美中位数的1.5倍至2倍；生活质量排名也从第7位降至第14位。

财政支出与税赋争议

曾连任两届的华盛顿州民主党籍州长克里斯汀·格雷瓜尔（Christine Gregoire）在推介会后表示，华州经济正逼近一个「关键点」。如果不做出调整，华州恐将继续流失就业岗位、投资及企业发展机会，而这些将转向其他州。

格雷瓜尔说：「当企业运营成本排名从第28位跌至第48位时，我认为这已经是一个红色警讯。而今天我们所听到的情况，则是多个红色警讯。」她认为这一系列重大警示信号，政府领导者必须正视。

格雷瓜尔还将问题指向州财政政策。她认为，华州目前面临的症结并非「收入不足」，而是「支出失控」。她表示，政府必须根据确定能够入帐的财政收入安排支出，而不是在明知收入规模的情况下继续超额支出。她并将当前州预算与自己任内作对比，「我离任时，我们的预算规模约320亿美元。而如今，预算已膨胀至820亿美元。」

格雷瓜尔还警告，「如果我们继续把解决每一个问题的答案都归结为加税，那么我们肯定会失去与其他州竞争的优势。这样一来，企业就会撤离，人口也会离开。」

格雷瓜尔指出，华州面临的最大风险，或许并非仅仅失去现有雇主，而是难以孕育出下一代本土成长起来的领军企业。「如果我们不及时调整方向，华州将继续缺少那些有望成长为未来微软和亚马逊的初创企业。」她说。

企业界忧竞争优势流失

在推介会期间，当地多位企业领袖也对华盛顿州竞争力、税收负担、公共安全及长期经济发展前景表示担忧。

诺德斯特龙（Nordstrom）公司首席执行官埃里克·诺德斯特龙（Erik Nordstrom）表示，「作为一个州，华盛顿州的营商成本正越来越高；而作为州内一座城市，西雅图的营商成本也日益攀升。但这种成本增加所带来的回报却并不明显。」

诺德斯特龙主张，该地区需要将注意力从不断寻求新的财政收入来源，转向问责机制及可衡量的实际成效。

微软总裁布拉德·史密斯（Brad Smith）则谈到华盛顿州不断演变的税收结构。他表示，华州已从企业界过去印象中的太平洋西北低税负地区，转变为高税负州。「华盛顿州如今已成为征收高额税款的州，而过去并非如此。」史密斯说。

他指出，华盛顿州目前在资本利得税、遗产税、销售税和企业税等多个税种上都处于全美高位。多项税负叠加，给企业带来持续压力，正成为他们决定投资地点时越来越重视的因素。

史密斯不无讽刺地说：「看来我们（华州）是铁了心要在这几个方面跻身全美第一、前五或前十。」

史密斯还提到，其他州正积极争取华州企业和就业机会。他以田纳西州为例说，该州州长曾专程来到华州雷德蒙德市（Redmond），向微软推介当地投资环境，希望吸引企业和工作岗位前往当地发展。

摩根大通（JPMorgan Chase）的凯莉·施罗德（Kerri Schroeder）警告称，华盛顿州「最大的风险不是哪一项政策，而是自满，也就是想当然地认为，企业和人们会永远留在这里，就像过去那样。但现实是，企业、个人和家庭都有选择权。」

她还指出，企业不只关注税率和法规，也会关注市政领导人是否展现出信心和务实的作风。

施罗德说：「那些展现自信、行事务实、以建设性方式应对挑战，并积极投资自身，使所在地区更加强大和美好的地区，才是能够吸引更多资本的地方。」