【2026年10月01日讯】（记者燕瑾综合报导）根据美国财经媒体CNBC公布的2026年度「全美最佳营商州」排名，华州位居全美第十一，虽较2025年的第十四名回升3位，但仍低于2017年的第一名；营商成本则从2017年的第32名跌至今年的第47名。
由23家西雅图地区主要雇主组成的西雅图挑战联盟（Challenge Seattle）在最新报告中警告，区域经济竞争力正面临压力。报告还指出，华州近六成企业在成立后五年内关门，比例为全美最高；普吉特湾中部地区失业率为5.2%，比全美平均水平高1个多百分点。
普吉特湾区域委员会（PSRC）今年初发布的数据显示，该地区就业形势在2025年出现逆转：2023年和2024年分别增加10,600个和14,700个工作机会，2025年则流失12,900个。排除疫情造成的异常情况，这是该地区自2009年大衰退以来首次出现年度就业下降。
「一切的核心在于就业，这正是我们需要关注的重点。」西雅图挑战联盟执行长、前华州州长克里斯汀·格雷戈尔（Christine Gregoire）接受当地媒体KOMO新闻采访时说：「为此，我们必须降低生活与营运成本，并大幅提升自身的竞争力。」
华州最高法院2025年在一起涉及员工第二份工作的案件判决中指出，在华州，「许多低薪工人必须同时从事多份工作，才能维持自己和家庭的生活。」
在竞争环境和成本压力加大的背景下，一些企业近年也开始调整区域布局。今年4月，星巴克宣布投资1亿美元在田纳西州纳什维尔设立新的企业支持办公室，计划未来五年在当地配置约2,000个支持职位，包括新增职位、将部分外包工作转为正式职位，以及从西雅图转移的部分团队。星巴克表示，大部分支持团队仍将留在西雅图，纳什维尔办公室是对西雅图总部的补充。
薪酬数据公司Payscale则在以西雅图为总部20多年后，于2025年将总部迁至波士顿。该公司早在2022年转为远程办公并撤出西雅图实体办公室，三年后正式结束以西雅图为总部的历史。
今年8月，供应链科技新创公司Auger也将总部从贝尔维尤迁往德州达拉斯。不过，Auger仍在贝尔维尤保留约115人的工程和数据团队，并预计未来一两年将这支团队扩大20%至30%。共同创办人兼执行长戴夫·克拉克（Dave Clark）说：「西雅图应该当心……西雅图并非注定能在这些竞争中胜出，大公司也并非注定会留在这里。」
微软副董事长兼总裁布拉德·史密斯（Brad Smith）在接受KOMO新闻采访时表示：「如果华盛顿州通过工资税，那就像是在挥舞旗帜，要求企业尽快把工作岗位迁出华州。」他直言：「如果华盛顿州真的实施工资税，那我们就必须开始认真考虑将工作岗位转移到其它地方了，因为从经济角度看，继续留在这里将不再合理。」
