【2026年04月28日讯】 （记者景圆西雅图编译报导）总部位于华盛顿州雷德蒙德（Redmond）市的软体巨头微软近日宣布，将向美国境内数千名员工提供买断离职方案，这是该公司成立51年来首次推出此类安排，在科技行业内鲜有先例。
买断离职方案是微软为管控员工规模而采取的最新举措，仅适用于在美国工作的员工，且属于一次性邀约。符合条件者为高级总监及以下职级，且其年龄与在公司任职年限之和达到70的员工；采用销售激励制度的职位除外。在微软约12.5万名员工中，约有7%即8,750名员工符合该条件。
微软首席人力资源官艾米．科尔曼（Amy Coleman）说，公司「希望这个方案能让符合条件的员工自主选择，按照自己的意愿迈出下一步。与此同时，公司也会给予他们充分的支持。」科尔曼还表示，符合条件的员工将于5月7日获得更多信息。
过去几年，微软进行了多轮规模不一的裁员，以简化企业架构，尤其是在管理层级。公司表示，削减组织规模，是公司保持灵活性而采取的更广泛行动的一部分，以将精力集中在人工智慧领域。
与其它科技企业一样，微软在加大对人工智慧基础设施投入的同时，相关成本的上升也推高了裁员的规模。去年，微软曾宣布裁减约1.5万个岗位。
责任编辑：舜华
常见问题
微软推出的买断离职方案是什么？
微软宣布将向美国境内数千名员工提供买断离职方案，这是该公司成立51年来首次推出此类安排，仅适用于在美国工作的员工，且属于一次性邀约。
哪些员工符合买断离职条件？
符合条件者为高级总监及以下职级，且其年龄与在公司任职年限之和达到70的员工，采用销售激励制度的职位除外。
有多少员工符合条件？
在微软约12.5万名员工中，约有7%即8,750名员工符合该条件。
符合条件的员工何时能获得更多信息？
微软首席人力资源官艾米．科尔曼表示，符合条件的员工将于5月7日获得更多信息。
微软为何推出此方案？
公司表示削减组织规模是为保持灵活性而采取的更广泛行动的一部分，以将精力集中在人工智慧领域；去年微软曾宣布裁减约1.5万个岗位。
