【2025年11月13日讯】（记者清晨西雅图综合编译）波士顿劳动力市场分析研究所伯尼格雷斯（Burning Glass）的最新研究显示，应届大学毕业生的失业率几乎与仅有高中文凭者持平，大学毕业生的失业率已达到数十年来最高点。
该研究将应届大学毕业生定义为22至27岁且持有本科学位的群体。研究报告指出，雇主正越来越多地跳过应届毕业生，甚至将入门级职位保留给有三年以上经验的应聘者。而对于成功进入专业领域就业的应届毕业生而言，裁员人数较疫情前几乎翻倍。
研究发现，自动化正在改变入门级职位，人工智慧（AI）导致这些入门级岗位彻底消失。
报告指出，现今人工智慧的应用取代了在职学习的机会。若要求毕业生以训练有素的状态进入职场，许多人将难以满足这一要求，从而扩大了教育与就业之间的鸿沟。
据估计，到2034年，可能会有700万至1100万新增毕业生竞争入门级或类似职位。若招聘机制、培训体系及职业准备工作不进行结构性改革，非充分就业将成为应届毕业生的常态化结局，这将削弱职业流动性，降低终身收入水平，并损害白领的长期健康发展。
责任编辑：舜华
