【2025年09月04日讯】（记者景圆西雅图综合编译）劳动力的性别比例在近二十多年中发生了显著变化，无论是在全美国或西雅图地区，女性在劳动力中所占比例都明显上升。
根据美国人口普查数据显示，以往女性在西雅图都会区所有劳工中所占比例不到三分之一，到2000年，女性比例已接近一半，2023年则保持在47%，整体比例趋于稳定。然而，不同行业内部的性别比例却在悄然发生著改变。
在人力资源经理这一岗位上，女性比例提升最为显著。2000年时，西雅图地区约6,400名人力资源经理中女性占57%，到2023年已上升至73%，提升了16个百分点。内科医生和外科医生的女性比例也从33%增至45%，上升了约12个百分点。建筑师行业女性比例则从27%上升至39%。
与此同时，一些职业男性化程度显著增加，服务销售代表的男性比例从61%升至70%，食品加工人员和非公立学校教师的男性比例也各上升了9个百分点。
截至2023年，女性比例最高的职业是学前和幼儿园教师，达到95%；男性比例最高的则是汽车技师与机械师，接近99%。西雅图最常见的职业——软体开发人员，女性比例却从22%降至20%，显示科技行业的性别差距依旧明显。
责任编辑：舜华
常见问题
西雅图劳动力中女性占比是多少？
根据美国人口普查数据，西雅图都会区女性在所有劳工中所占比例到2000年已接近一半，2023年保持在47%，整体比例趋于稳定。
哪个岗位女性比例提升最显著？
在人力资源经理岗位上女性比例提升最为显著，从2000年的57%上升至2023年的73%，提升了16个百分点。
哪些职业女性或男性比例最高？
截至2023年，女性比例最高的职业是学前和幼儿园教师达95%；男性比例最高的是汽车技师与机械师，接近99%。
科技行业的性别差距如何？
西雅图最常见的职业软体开发人员，女性比例从22%降至20%，显示科技行业的性别差距依旧明显。
