【2025年07月15日讯】（记者燕瑾西雅图编译报导）人工智能（AI）浪潮正席卷科技行业。西雅图地区的微软和亚马逊，以及谷歌公司都在对人工智能技术投入大量资金提升效率，但伴随而来的是企业内部持续不断地裁员。人工智能技术对就业市场的重大影响引发学术界与行业广泛关注。
人工智能与科技公司裁员潮
微软公司总裁布拉德·史密斯（Brad Smith）于7月9日在西雅图历史与工业博物馆举行的活动上，宣布捐赠40亿美元用于人工智能教育，包括现金、技术与培训，以「让人工智能技术普及化」。据《西雅图时报》报导，今年到目前为止，微软已向人工智能基础设施建设投资800亿美元。
微软表示，这项为期五年名为「微软提升」（Microsoft Elevate）的计划，将通过新成立的「提升学院」（Elevate Academy）以及与学校、学院和非营利组织的合作，让2,000万人掌握人工智能技能。史密斯声称，华州将从这个计划中获得比其它地区更多的人均资金。
微软的这一重大决定，是在其7月初开启新财年、宣布全球再次裁减9,000名员工之后发布的。根据华州就业安全部的统计，自今年5月以来，微软全球裁员约1.5万人。其中，华州就有3,120人被裁。受波及的主要群体是软件工程师、产品经理、技术项目经理、产品营销人员和法律人员等，其中软件工程师受冲击最大，华州占被裁人员的40%以上。
亚马逊在人工智能技术的驱动下也在调整发展战略，对其投入巨资。首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）在6月17日的备忘录中表示，随著公司采用更多的生成式人工智能工具与代理系统，公司员工数量在未来几年将会减少。他要求员工学习如何使用人工智能工具，并进行试验，摸索出「如何以更高效的团队完成更多工作」的方法。亚马逊今年已多次裁员。自2022年以来，被裁人数已逾2.7万。
贾西在最近致股东的信中称，生成式人工智能是「对我们所知一切的千载难逢的重塑」。他表示，这项技术正在「为企业节省大量资金」，并将彻底改变编码、搜寻、金融服务、购物和其它领域的规范。
总部位于旧金山的谷歌亦是如此。7月11日，谷歌发表声明，以24亿美元的价格与人工智能编程初创公司Windsurf达成协议，获取其核心技术的使用权，且其首席执行官和联合创始人及部分关键研发人员将加入谷歌DeepMind人工智能业务团队。
据《人力资源文摘》（The HR Digest）报导，2025年，谷歌裁员涉及Pixel手机、Chrome浏览器等多个团队，裁员人数达数百至数千。
担忧与重生
科技行业一波又一波的裁员浪潮让一些员工开始问自己：下一个会是我吗？我还能再找到工作吗？
哈佛经济学家劳伦斯·H·萨默斯（Lawrence H. Summers）和另一哈佛经济学家大卫·戴明（David Deming）共同发表的论文中写道：「无论从事何种职业，每个人都应该思考人工智能，因为它具有极大的赋能作用，但也意味著有些工作将不再由人来完成。」
萨默斯和戴明在论文中指出，企业在人工智能等前沿技术领域进行创纪录规模的投资，「已经在改变经济就业格局」。专家认为，当前，人工智能驱动下的裁员更多的是对传统角色的重新分配，而非就业市场的崩溃。
微软总裁史密斯在接受当地媒体《KING 5》采访时表示，人工智能取代人们工作的风险并非是最大风险。他认为更大的风险在于，不具备人工智能技能的人在职场竞争中与那些掌握人工智能技能的人相比更处劣势。
史密斯说：「我们需要利用人工智慧来帮助我们思考更多，而不是更少。」「我认为，在经济的各个领域，我们将会有更多的利用人工智能工具以及强化人工智能技能的工作岗位，这才是关键所在。」
责任编辑：舜华
