【2026年09月21日訊】（記者易凡編譯報導）在任何年齡失業都不是好事，但是在60歲左右失業可能最糟糕，因為距離退休年齡已經很近了，很少有雇主願意抱著長期合作的期望聘用他們。因此這些人會陷入兩難的境地：既不到退休年齡，又難以找到工作。
那麼，多大年紀才算「太老」，以至於找不到好工作呢？
美國非營利基金會「泛美研究院」（Transamerica Institute）2023年對雇主進行調查時提出這個問題，大多數公司委婉地回答「這取決於個人情況」。但也有一些雇主承認在招募上存在年齡歧視，他們認為「太老」的年齡中位數是58歲。
泛美研究院在2025年提出同樣的問題時，雇主給出的「年齡過大而無法僱用」的年齡是65歲。
因此，實際上的「太老」年齡可能介於兩者之間。
美國媒體《今日美國》（USA Today）近日採訪了多位美國人，他們都是在60歲左右失業，每個人都有各自的故事，他們是如何應對的呢？
換份低薪工作
亨尼西（Cynthia Hennessy）曾在AT&T及其子公司從事法務律師工作近25年，後來公司在2024年重組時解僱了她，那時她已61歲。
亨尼西工作了一輩子，並且非常熱愛自己的工作，所以她一下子陷入低谷。她不僅面臨經濟上的問題，心理層面也會受到打擊。她說，「當你被解僱時，你難免會覺得自己不夠優秀、不夠聰明、不夠有天賦」。
她後來去應聘一份熱狗車司機的職位，結果也被拒絕，因為雇主只僱用應屆大學畢業生。她把自己的經歷發在社交媒體上，被人稱作「熱狗車女士」。
不過經過不懈努力，亨尼西最終在美國「願望成真基金會」找到了一份律師的工作。雖然薪水低很多，但她說非常開心。
自己當老闆
法寧（Todd Fannin）曾在多家保險公司擔任高薪職位。2019年時他在亞特蘭大地區工作，年薪20多萬美元。
公司裁員後，他花了八個月尋找新的工作，最後在佛州坦帕（Tampa）找到了一份工作，他和妻子只得搬到那裡。
可是這份工作最終也泡湯了，法寧又花了六個月時間尋找新工作，期間開優步（Uber）賺取外快。直到另一個高薪職位出現空缺，一家人才再次搬家。
這種模式持續了幾年，直到2025年1月，法寧又失去了一份高薪工作。妻子對他說：「我們不能再這樣下去了。」
二人經過一番商議，最後決定購買一家露台和庭院公司的特許經營權，並動用了30萬美元的退休儲蓄。他們深知，這是在拿退休金冒險。但好處是，不會有人再解僱他們了，如果做得好，將來還可以把資產出售。
60歲轉型
鮑爾斯（Margaret Bowles）曾在休斯頓一家房地產投資信託公司擔任律師。14年前，60歲的她失去工作。
當時正處於房地產行業的大蕭條時期，根本沒有工作機會。鮑爾斯「大概投出了上千份履歷，但沒有人回應。」同時她還要面對房貸、帳單和其它一切開銷。鮑爾斯不得不接一些承包工作和其它任何能賺錢的工作，並開始做副業。
有一天，鮑爾斯走進《休士頓紀事報》的新聞編輯室，毛遂自薦擔任體育攝影師。她開始利用週末拍攝高中橄欖球比賽，這種賽事在德州非常流行。想不到，這為她打開了一扇大門。
鮑爾斯通過攝影工作，累積了大量作品和人脈資源。很快，攝影就成了她的全職工作。她一步步晉升，最後拍攝美國國家美式足球聯盟（NFL）的比賽，這是體育界最頂尖的任務之一。
如今，鮑爾斯仍在美聯社工作，負責報導NFL賽事，每年拍攝超過40場比賽，每週從她在科羅拉多州的新家飛往各地兩次。
那些攝影器材很重，這個74歲的老太太還要不停地跑步，才能跟上比賽的節奏。她算過：「每場比賽大概要跑4英里。」
上述調查和受訪內容來自《美國人故事》，各國的退休年齡都有所不同，但是每一個打工者都會走到「尷尬」的年齡段，都有一天可能會面臨同樣的問題。所以，你為這一天做好準備了嗎？
