【2026年05月25日訊】（記者陳俊村報導）一家公司的執行長應該帶領員工進行研發和創新，使公司在瞬息萬變的環境中具有競爭力。然而，最近有研究發現，如果一家公司的執行長任職太久，該公司的創新能力會被削弱。
在這項由英國東倫敦大學（University of East London）所進行的研究中，研究人員檢視了2010年至2021年間倫敦證券交易所「富時350指數」（FTSE 350）中215家成分股公司的情況，並探討執行長和獨立董事會如何影響公司經由對創新進行投資而取得的專業知識和技術能力。
這項發表在《公司治理》（Corporate Governance）期刊上的研究表明，由長期任職的執行長所領導的公司，如果缺乏強有力的獨立董事會的監督，其創新能力可能會隨時間而下降。
這是因為長期擔任執行長的人往往會變得比較謹慎，比較不願意支持高風險的研發項目，使公司比較有可能減少對創新和長期技術成長的投資。
這項研究發現，擁有比較多獨立董事的公司比較有可能持續提升創新能力，經驗豐富的執行長和獨立董事能夠建立有效的合作關係，將公司深厚的知識與外部挑戰相結合。
該研究顯示，創新不僅受到技術和財務因素的影響，也受到領導文化和公司管理結構的影響。
該研究的主要報告撰寫人、該校財務會計資深講師奧西努比（Igbekele Sunday Osinubi）表示，長期任職的執行長可以帶來寶貴的經驗和穩定性，但這些領導者也有可能變得過於謹慎或過於固守既有的思維方式。
奧西努比說：「我們的研究結果表明，獨立董事在鼓勵公司持續投資於創新方面發揮重要作用，尤其是在艱難時期，否則公司可能會放棄長期研發。」
他說：「這不僅僅對個別公司很重要。創新能促進生產力、競爭力和經濟成長。這項研究強調了管理結構如何影響企業是否能夠持續建構塑造未來產業的知識和技術。」
這項研究主張說，監管機構和政策制定者應該考慮進行管理改革並制定獎勵措施，以鼓勵企業採取長期創新策略，尤其是由長期任職的執行長所領導的企業。
該研究也可能影響董事會如何看待執行長繼任規劃、監督以及短期財務壓力與長期投資之間的平衡。
2026年全球最具創新力公司
美國商業月刊《快公司》（Fast Company）每年都會制定該年度全球50家最具創新力公司的排行榜。這些公司在創新方面肯定有值得其它公司學習的地方。
依據2026年的排行榜，前10大具創新力公司分別為：
（1）谷歌公司（Google），美國加州
（2）英偉達公司（Nvidia，又稱輝達），美國加州
（3）電子商務公司Shopify，加拿大渥太華
（4）人工智能（AI）初創公司Anthropic，美國加州
（5）金融服務公司Ramp，美國紐約
（6）慈善機構Yield Giving，美國華盛頓州
（7）運動用品公司愛迪達（Adidas），德國巴伐利亞州
（8）軟體公司Databricks，美國加州
（9）零售巨頭沃爾瑪公司（Walmart），美國阿肯色州
（10）影視娛樂製作公司Proximity Media，美國加州
在上述10家公司中，有4家的產業類別為電腦、科技、互聯網和消費性電子產品。可見這個產業的競爭非常激烈，業界內的公司必須不斷創新才能保持領先。
