【2026年10月27日讯】（本台记者晨光综合编译）总部位于华州雷德蒙德的微软公司10月26日宣布，向全球约6万名员工提供「自愿离职方案」（Voluntary Exit Offer），约占公司员工总数的四分之一。该方案适用于美国、加拿大、印度和英国部分部门，涵盖内部职级70级及以下的符合资格员工。
微软执行副总裁兼首席人力资源长艾米．科尔曼（Amy Coleman）表示，这项方案旨在为考虑离开公司的员工提供经济支持和职业规划资源，同时协助各部门根据业务需求调整人力配置。
根据《Business Insider》报导，买断补偿与微软现行遣散费标准相近。在美国，64级及以下员工每服务半年可获一周基本薪资；65至67级员工每服务半年可获两周基本薪资，67级及以下员工的标准遣散费上限为39周薪资。68级员工的标准补偿则包括12个月薪资。
符合资格的员工必须于12月初前决定是否接受「自愿离职方案」，选择离职者预计年底离开公司。
并非所有部门都参与此次计划，部分销售、工程及企业职能部门被排除在外。微软表示，参与范围取决于各部门的业务需求。
据西雅图科技媒体GeekWire报导，微软今年7月曾裁减约4,800个职位，其中约600个位于华盛顿州。今年春季，公司还推出自愿退休方案，约三成符合资格的员工接受。
目前尚不清楚此次6万名合资格员工中，有多少人位于雷德蒙德总部及西雅图地区。
