【2026年10月27日訊】（本臺記者晨光綜合編譯）總部位於華州雷德蒙德的微軟公司10月26日宣布，向全球約6萬名員工提供「自願離職方案」（Voluntary Exit Offer），約占公司員工總數的四分之一。該方案適用於美國、加拿大、印度和英國部分部門，涵蓋內部職級70級及以下的符合資格員工。
微軟執行副總裁兼首席人力資源長艾米．科爾曼（Amy Coleman）表示，這項方案旨在為考慮離開公司的員工提供經濟支持和職業規劃資源，同時協助各部門根據業務需求調整人力配置。
根據《Business Insider》報導，買斷補償與微軟現行遣散費標準相近。在美國，64級及以下員工每服務半年可獲一週基本薪資；65至67級員工每服務半年可獲兩週基本薪資，67級及以下員工的標準遣散費上限為39週薪資。68級員工的標準補償則包括12個月薪資。
符合資格的員工必須於12月初前決定是否接受「自願離職方案」，選擇離職者預計年底離開公司。
並非所有部門都參與此次計劃，部分銷售、工程及企業職能部門被排除在外。微軟表示，參與範圍取決於各部門的業務需求。
據西雅圖科技媒體GeekWire報導，微軟今年7月曾裁減約4,800個職位，其中約600個位於華盛頓州。今年春季，公司還推出自願退休方案，約三成符合資格的員工接受。
目前尚不清楚此次6萬名合資格員工中，有多少人位於雷德蒙德總部及西雅圖地區。
